Lucid Talent — Cybersécurité · Sécurité IA · Talents Critiques
Bordeaux · Nouvelle-Aquitaine

Recrutement
Cyber & Infra
en Nouvelle-Aquitaine

Sourcing actif de profils rares en cybersécurité et infrastructure. Honoraires au succès. Interlocuteur unique et dédié, impliqué personnellement sur chaque recherche.

100%
Au succès
1
Interlocuteur dédié
NA
Nouvelle-Aquitaine
Antoine Courivaud — Lucid Talent
Recruteur indépendantCyber & Infrastructure

Un recruteur qui connaît votre marché

Lucid Talent est un cabinet de recrutement indépendant fondé par Antoine Courivaud, spécialisé sur les profils cybersécurité et infrastructure en Nouvelle-Aquitaine.

Dans un marché où les talents sont rares et très sollicités, mon rôle est simple : identifier, approcher et sécuriser les profils capables de répondre à vos enjeux. Peu de volume, beaucoup de précision.

  • Chasse directe et confidentielle de profils passifs
  • Connaissance approfondie de l'écosystème cyber bordelais
  • Shortlists courtes, qualifiées, motivées
  • Transparence et accompagnement jusqu'à la signature

Secteurs & profils ciblés

Des recrutements précis sur les domaines les plus exigeants de la cybersécurité et de l'infrastructure IT.

🛡️
Cybersécurité & Gouvernance

RSSI, OSSI, Architecte Sécurité, Consultant GRC — les profils défensifs et gouvernance les plus recherchés du marché.

RSSIGRCIAMISO 27001
🔴
Sécurité Offensive

Pentesters, experts Red Team, auditeurs PASSI — les profils offensifs les plus rares, inaccessibles via les canaux classiques.

PentestRed TeamPASSIOSCP
☁️
Cloud & Infrastructure

Ingénieurs Cloud Security, architectes infrastructure, DevSecOps — à l'intersection de la technique et de la sécurité.

Cloud SecurityDevSecOpsAzure/AWS
🏭
OT & Industrie

Experts sécurité des systèmes industriels, OT/IT security — pour les industriels et OIV soumis aux exigences LPM/ANSSI.

OT SecuritySCADAOIVLPM
🤖
Sécurité IA

Profils à l'intersection Cyber × Data × IA — sécurité des modèles, gouvernance IA, protection des données d'entraînement.

AI SecurityMLOpsData Gov.
🏥
Santé & Données Sensibles

Profils cyber spécialisés santé, HDS, RGPD — pour les établissements de santé dans le cadre du programme CaRE.

HDSCaRERGPDDPO

Comment nous travaillons

Un processus rigoureux, une implication totale. Vous avez un seul interlocuteur du brief à la signature.

01
Compréhension du besoin

Un échange approfondi pour comprendre vos enjeux techniques, culturels et organisationnels. Pas de brief bâclé, pas de candidats hors-cible.

02
Sourcing actif & direct

Approche directe et confidentielle de profils passifs. Communautés cyber, CLUSIR, événements sectoriels, réseau local bordelais.

03
Shortlist qualifiée

Peu de candidats, mais les bons. Chaque profil est rencontré, évalué et présenté avec un brief détaillé.

04
Accompagnement jusqu'à la signature

Suivi des entretiens, gestion des offres, accompagnement à l'intégration. Vous n'êtes jamais seul dans le processus.

Honoraires
20%
du salaire brut annuel · uniquement au succès
  • Aucun frais avant l'intégration du candidat
  • Paiement uniquement si la période d'essai est validée
  • Interlocuteur unique et dédié sur toute la mission
  • Impliqué personnellement sur chaque recherche
  • Accès à des profils inaccessibles aux offres classiques
  • Garantie de remplacement en cas d'échec
"Un poste cyber vacant trop longtemps ou un mauvais recrutement coûte bien plus que nos honoraires."

Parlons de votre besoin

Recrutement en cours, besoin à venir, ou simplement envie d'un retour sur le marché local des talents — échangeons.